Družbam svetujemo glede skladnosti notranje organizacije in sistemizacije družbe ter za družbo pripravimo sistemizacijo delovnih mest, predvsem pa skupaj s stranko oblikujemo notranje akte družbe kot so pravilniki o delovnih razmerjih, o izrabi delovnega časa in drugih pravilnikov oziroma notranjih aktov delodajalca, ki jih terja zakonodaja.
Svetujemo na področju nastanka in prenehanja delovnih razmerij, glede odpuščanja večjega števila delavcev, sprejemanja kolektivnih pogodb ter družbo zastopamo pred delovnim in socialnim sodiščem.
